祥云：百日行動出真招 就業揚帆春天里

□ 通訊員 張敏來 高潔

今年以來，祥云縣聚焦一個目標，做實兩個行動，搭建三個平臺，暢通四個渠道，全力推進農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”。截至3月20日，全縣實現農村勞動力轉移就業177776人，其中脫貧勞動力轉移就業14530人。

聚焦一個目標，百日行動出真招。圍繞讓廣大農村勞動力“好就業、就好業、穩就業”的目標，及時召開2024年農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”動員部署會議，成立由縣委、縣政府分管領導任組長，各鄉鎮人民政府主要領導、縣級相關部門負責人為成員的工作專班，制定印發《祥云縣2024年農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”工作方案》，將工作任務層層分解到10個鄉鎮和18家成員單位，努力實現百日行動開門紅。

做實兩個行動，就業服務雙推進。各鄉鎮按照“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，準確摸清農村勞動力務工地點、行業分布等情況，返鄉情況、務工意愿、培訓意愿等信息，建立完善臺賬資料，為更好服務勞動力轉移做準備。走村串戶開展留守家庭關愛活動，了解留守老人、兒童實際困難，及時協調解決留守子女教育、留守老人贍養等現實問題，把務工朋友們的冷暖放在心上。同時，依托駐外勞務服務工作站，派出“穩就業工作組”赴福州、廣州、上海等企業開展穩就業服務工作。

搭建三個平臺，供需對接無縫隙。與泉州市泉港區、浙江金東區、南京棲霞區及福建福安市4地人社部門積極對接聯系，簽訂了勞務協作框架協議，搭建勞務協作平臺，進一步建立勞務輸出長效機制。整合大理州英合勞務派遣、云南眾焱企業管理等5家縣內人力資源服務公司力量，暢通就業信息溝通對接渠道，并按照“點對點、一站式”直達運輸服務模式，搭建政企聯動平臺，為勞動力外出就業打通溝通對接壁壘。定期收集企業崗位信息，通過線上線下渠道，發布崗位信息16240條，提供402家縣內外企業就業崗位16438個，為勞動者和用人單位搭建零距離對接平臺。

暢通四個渠道，雙向奔赴促就業。加強本地企業招工需求信息收集，及時發布至各鎮村，實現招工與尋崗無縫對接。組織縣內46家企業開展“家門口就業”專場招聘會，進場求職 6000余人，選崗報名成功3200余人，實現就地就近就業一批。強化“滬滇”“閩滇”“粵滇”等東西部勞務協作機制，攜手組織滬滇、閩滇專場招聘會2場，50多家省外企業進場招聘，提供就業崗位10000多個，實現勞務協作輸出一批。把農村勞動力就業意愿、培訓意愿與產業發展需要、企業用工需求相結合，積極組織開展農村勞動力職業技能培訓專項行動實現技能提升一批。通過招聘會現場、村組廣播等方式宣傳創業優惠政策，落實創業擔保貸款、一次性創業補貼等幫扶政策，引導農民工返鄉入鄉創業，實現創業帶動一批。