以警示教育為抓手 筑牢社?；鸢踩?/h1>

□ 通訊員 劉明發

社?；鸢踩P系到廣大人民群眾的切身利益，黨的二十大報告明確提出健全社會保障體系，健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的多層次社會保障體系。2023年，鶴慶縣以社?；鸢踩窘逃秊樽ナ?，切實提高政治站位，強化問題導向和目標導向，堅持底線思維，進一步夯實政策、經辦、信息、監督“四位一體”風險防控體系，不斷強化“人防、制防、技防、群防”四防協同，研判剖析案例，以案為鑒，知責盡責，筑牢社?；鸢踩?，確保鶴慶縣社?；疬\行安全規范。

提高政治站位，因地制宜制定活動方案。根據人力資源和社會保障部社會保險基金安全警示教育大會精神和《云南省人力資源和社會保障廳關于印發2023年社會保險基金安全警示教育活動方案的通知》要求及省、州社會保險基金管理鞏固提升行動關于社會保險基金安全警示教育工作的安排部署，鶴慶縣結合本縣實際，制定《鶴慶縣2023年社會保險基金安全警示教育活動方案》，根據活動方案，在2023年12月1日至12月30日，在全縣范圍內，開展主題為“以案為鑒，知責盡責”的社會保險基金安全警示教育活動。

擴大活動范圍，循序漸進開展警示教育活動。在全縣社會保險行政部門、社會保險經辦機構、信息管理部門工作人員（含聘用、借用人員），社?？I務經辦和管理人員，鄉（鎮）、街道社保工作人員，村（社區）社保協管人員，全面開展警示教育活動，召開警示教育會，組織專題學習，認真學習人社部、省人社廳、州人社局社會保險基金安全警示教育大會精神，通報典型案例，及時部署本單位社會保險基金安全警示教育活動?？h人力資源和社會保障局召開社會保險基金安全警示教育專題會議，分析本縣社會保險基金安全形勢，明確工作目標，細化社會保險基金安全警示教育工作措施。將社會保險基金安全警示教育工作與基層黨組織“三會一課”、黨風廉政建設工作相結合，社會保險業務分管領導以社會保險基金安全為主題講1堂廉政黨課，重點學習黨的二十大對社會保障體系提出“安全規范”目標、習近平總書記關于社會保障工作重要講話和指示批示精神、習近平總書記關于防范化解重大風險重要論述和社會保險相關法律法規等，聚焦社會保險基金安全形勢，剖析存在問題，增強風險意識，提升管理能力。組織勞務派遣機構、享受穩崗返還資金的相關單位負責人，開展政策集中宣講，通報失業保險穩崗補貼被截留和待遇發放問題專項整治發現的惡意騙取失業保險基金典型案例，宣講失業保險穩崗返還有關政策，進一步規范穩崗返還資金的管理使用。

剖析典型案例，以案為鑒提高干部職工認識。組織社保政策、經辦、信息、監督部門召開1次社會保險基金要情分析暨社會保險基金安全形勢分析會，研究分析社會保險基金違紀違法典型案件和本級社會保險基金管理情況，結合案例對照查找本單位在社會保險工作中存在的風險隱患和漏洞，制定可行的整改措施，切實防控風險。通過參觀警示教育基地、案例分析、要情研判等多種方式以案為鏡、以案釋法、以案明責，深刻反思并汲取經驗教訓，始終保持警鐘長鳴，持續提升全縣社會保險經辦管理服務水平。

開展風險排查，梳理剖析崗位風險隱患。層層壓實責任、督促全體干部職工認真履行“一崗雙責”?？h人力資源和社會保障局廣泛開展談話提醒，填寫《2023年社會保險基金安全警示教育談話情況登記表》，了解干部思想、工作、生活等方面情況，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正?？h人力資源和社會保障局領導與社會保險基金安全警示教育活動對象開展1次集體廉政談話?？h級社會保險行政部門、經辦機構、信息管理等相關單位、股室負責人與企業職工提前退休審批、勞動能力鑒定、養老保險一次性補繳、關系轉移接續、退費、個人賬戶清退、待遇核定、待遇發放等高風險業務經辦人員以及系統權限管理、社?？òl放、管理等重要崗位人員開展1次談話?？h人力資源和社會保障局主要領導向當地黨委、政府領導報告?？h人力資源社會保障局分管領導與鄉（鎮）、街道分管領導開展1次談話，對相關工作及要求進行提醒。鄉（鎮）、街道分管領導與社保工作人員開展1次談話，并結合實際與村（社區）社保協管人員開展1次談話，對社?；鸢踩ぷ骷耙筮M行提醒。

鞏固成果開展年輕干部教育。將社會保險相關領域近3年來新入職、轉業、轉崗的社會保險工作人員作為重點教育培訓對象，結合實際對年輕干部開展1次集體廉政談話或廉政教育。將年輕干部的思想教育、風險教育、廉潔教育與本地區入職培訓、業務培訓工作相結合，與基層黨組織工作、黨風廉政建設工作相結合，關心干部職工生活，培養良好情操，遠離不良嗜好，教育年輕干部提升宗旨意識和服務意識，樹牢底線思維，增強基金安全意識和責任意識。