強化“四項機制”化解矛盾糾紛

□ 通訊員 馬曉歡 李澤林

臨近歲末年初，為有效防范和化解各類矛盾糾紛，永平縣龍門鄉針對春節前務工人員返鄉、人員流動量大等實際情況，切實強化“入戶排查、風險研判、多元化解、調后回訪”四項工作機制，著力打好矛盾糾紛排查化解“主動仗”。

強化入戶排查機制，確保矛盾糾紛早發現。嚴格實行“橫向到邊、縱向到底”的矛盾糾紛排查責任體系。按照“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的原則，圍繞婚姻家庭、情感糾紛、電信詐騙、贍養老人、鄰里糾紛、家庭矛盾等問題，迅速組織調解員、網格員及廣大黨員干部開展拉網式排查，全面深入細致地了解當前存在的各類不穩定因素，真正做到底數清、情況明。

強化風險研判機制，確保矛盾糾紛預防在先。實行“日報告、周分析、月研判”的矛盾糾紛排查化解工作機制。根據各村摸排情況，由各掛鉤包村工作組長牽頭，深入各村召開分析研判會議，形成矛盾糾紛風險等級臺賬，并采取有針對性的措施，落實領導干部包案制度，最大限度地把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

強化多元化解機制，確保及時處置矛盾糾紛。充分發揮人民調解在矛盾糾紛預防化解中的基礎性作用，整合公安、司法、綜治、婦聯、工會等部門力量，持續深化“訴調對接”“警調對接”等工作法。采取鄉村組三級聯動、站所同頻共振的“大調解”方式，第一時間發現、第一時間了解、第一時間化解容易引發“民轉刑”“刑轉命”的矛盾糾紛，確保小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。

強化調后回訪機制，確保矛盾糾紛案結事了。堅持“誰包案、誰負責，誰調解、誰負責”原則，聚焦轄區內重點人群、重點場所、重點區域，充分發揮鄉、村、組網格員的工作優勢，對已調解成功或未調解成功的糾紛，通過電話、微信、走訪見面等方式進行回訪，詳細掌握調解落實情況，防止糾紛反彈，達到“調處一件糾紛，留下一片和諧”的社會效果。