劍川扎實推進干部作風建設

本報訊（通訊員 李若珠）　劍川縣以案為鑒、以案促改，從思想、作風、制度等方面著力，扎牢扎緊制度的籠子，全面從嚴加強干部作風建設。

抓理論學習，筑牢信仰之基。聚焦劍川縣黨員干部黨校學習期間酒后違紀違規案件中，信念信仰缺失、規矩意識淡薄的問題，在全縣持續強化理論武裝，先后組織集中觀看《問“劍”破局——“清廉云南”建設“固堤行動”進行時》警示教育系列片283場次，開展專題研討205場次，組織對標反省94次，撰寫反響反映和心得體會1300余篇。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神專題學習、黨紀黨規和中央八項規定精神專題學習，以及各級違紀違法典型案例專題學習，作為全面從嚴加強干部作風建設學習階段的重要內容，開展集中學，并形成班子和個人對照檢視材料。通過深化學習，進一步筑牢信念之基。

抓責任落實，推動作風轉變。選派8名縣委常委擔任鄉鎮黨委第一書記，抽調縣人大、縣政府、縣政協班子副職或不擔任實職的處級領導，下派8個工作組，駐扎鄉鎮開展工作，明確第一書記每月下沉鄉鎮開展工作不少于6天，常駐鄉鎮的領導干部每月在鄉鎮開展工作不少于12天，樹牢干部下沉、資源下沉，在一線抓落實的鮮明導向。8名縣委常委深入8個鄉鎮，分別召開全面從嚴加強干部作風建設動員部署會議，全縣完成了部門、行業、單位動員部署會67場，層層壓實責任、層層傳導壓力，在全縣上下形成嚴的氛圍、實的作風?？h委常委班子帶頭，全縣各級領導干部深入春耕生產、劍湖保護治理、森林防火、違規用地整治、項目建設一線等開展調研3000余次，解決問題430多個。

抓制度建設，形成常態長效。出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的貫徹落實意見》《劍川縣領導干部日常監督管理辦法（試行）》《劍川縣公職人員日常行為規范》《劍川縣干部教育培訓學員管理規定》等8個制度性文件，從源頭抓實干部管理，用制度管人管事?？h委派出全面從嚴加強干部作風建設8個督導指導組，對全縣干部作風建設工作進行全面系統的督導、指導。目前，8個督導組已完成對67個部門第一階段工作的督導指導任務。各督導組對工作開展情況進行仔細記錄，形成了督導指導記錄表，對各鄉鎮各部門形成的時間表、路線圖等特色亮點進行挖掘整理，并強化宣傳推介；指出督導過程中發現的不足、存在的問題27個，提出意見、建議44條。