漾濞“三掛三員”強力優化營商環境

本報訊（通訊員 吉海珍 趙磊）　今年以來，漾濞縣創新服務思路，通過“三個強化”構建起“縣處級領導+牽頭部門+機關黨支部”掛鉤聯系和“駐企服務員+黨建指導員+服務監督員”精準服務的“三掛三員”服務機制，以領導一線掛帥、部門一線出征、“三員”一線擔當，凝聚打造一流營商環境的思想共識和行動自覺。

強化頂層設計，領導一線掛帥?？h處級領導堅持每季度到所掛鉤聯系企業走訪，加強統籌協調，及時了解掌握企業生產經營現狀，落實幫扶措施，協調聯動解決困難和問題。把對“優化營商環境”融入日常、抓在經常，以干部作風轉變帶動營商環境優化，不定期深入各審批大廳、服務窗口，督促抓實服務態度、審批效率、工作作風等工作，以高質量服務保障持續優化營商環境。今年上半年，全縣26名縣處級領導累計下沉企業62次，為企業解決困難問題28個。

強化措施落實，部門一線出征。各牽頭部門主動作為，57名“駐企服務員”、21名“黨建指導員”和29名“服務監督員”，合力為企業生產經營和項目建設紓困解難。57個機關黨支部積極指導企業抓好黨建工作，引導企業加強文化建設，幫助企業抓好黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設和意識形態建設，不斷提升企業黨組織規范化建設水平。

強化責任擔當，“三員”一線擔當。牢牢把握駐企服務的重點環節，112名“三員”派駐覆蓋縣內37家規上、限上企業，9家擬升規、擬升限企業，10家建筑企業和2家重點企業，履行惠企政策“宣傳員”、企業發展“調研員”、涉政事務“代辦員”及服務企業“聯絡員”的職責，在一線調研，發現企業生產及發展中的規律性、根本性問題，為領導決策提供參考；在一線實戰，為企業問診把脈，對癥下藥，聯合協調各級各部門解決企業信用、融資、用地審批等問題；在一線學習，不斷填補“知識空白”，從“門外漢”變成“內行人”；在一線結對，以“無事不擾、有求必應”的態度與企業結對子，不斷構建“親”“清”新型政商關系。