祥云縣多措并舉打好人才興教“組合拳”

本報訊（通訊員　李世祖　謝如富）　近年來，祥云縣通過打好人才興教“組合拳”，使全縣的教學質量不斷提升，廣大教師的幸福感持續增強。

一是不拘一格引進急需緊缺教育人才。近3年，通過采取校園招聘、考核招聘等方式招錄高中階段緊缺學科人才41人，其中985、211院校畢業生21人；通過考試招聘小學、幼兒園急需緊缺學科教師47人。目前，全縣普通高中專任教師學歷合格率達99.60%，初中專任教師學歷合格率達100%，小學專任教師學歷合格率達99.78%。二是大力推進教育人才優質均衡配置。年內選派32名城區中小學優秀骨干教師到東山、普淜、鹿鳴、米甸4個邊遠山區鄉鎮開展支教工作，努力解決山區中小學優質教師資源短缺問題；開展校（園）長交流25人、教師交流292人，促進教育人才優質均衡配置；采取“請進來、走出去”的方式，邀請上海知名教師到祥云開展專題講座2次，選派8名教學管理干部到上海進修，選派20名教師到上海大團中學跟班學習。三是努力營造尊師重教良好社會風尚。通過評選教學名師、最美鄉村教師和每年開展教師節表彰獎勵活動等，大力弘揚尊師重教的良好社會風尚，努力增強教師的幸福感、成就感、榮譽感和使命感。截至目前，全縣有名校（園）長5人、學科帶頭人48人、骨干教師90人，組建名校長工作室5個、學科工作坊30個，“享受國務院政府特殊津貼”1人，州級高層次人才2人，“白州教學名師”1人，“最美教師”1人，“祥云教學名師”10人。