聚焦民生實事，持續推進“兩個革命”常態化

今天再晚也是早，明天再早也是晚。自云南省委、省政府印發《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》以來，各級各部門對推進作風革命提升機關效能對標對表、精準施策、有序推進。筆者認為，聚焦民生實事，持續推進“兩個革命”常態化，既是時代之需，更是發展之要，務必久久為功；同時，也要把過“緊日子”作為一種習慣、一種責任。為此，有效破解難題和瓶頸，不但要聚焦目標、精準發力，還要強化思想“硬杠桿”、用好人才“指揮棒”、健全制度“提效能”。

要強化思想“硬杠桿”。思想是行動的先導，換而言之，就是有一個正確的思想為引領，行動才會取得實實在在的成效?？傊?，只有看得見的、摸得著的民生福祉擺在那里，這樣的效能才能讓人信服。為此，我們在持續推進“兩個革命”過程中，務必以講政治的高度在思想上堅定不移地堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，共同營造一個“清新干凈”的干事氛圍和良好的政治環境，讓想干事、能干事、會干事的黨員干部，以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，重在憂國憂民上勤思，貴在埋頭實干中發力，真真切切解決好群眾“急難愁盼”，實實在在讓群眾得到實惠，讓“問題清單”變成群眾“滿意清單”。

要用好人才“指揮棒”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化?！凹矣形嗤?，引得鳳凰來”，一株好的梧桐樹，得給它澆水、修剪、施肥、松土等等，樹才能根深葉茂。發展是第一要務，人才是第一資源，是一個亙古不變的硬道理。人才培養猶如植樹種樹一樣，需要有一個長遠的系統規劃來支撐，才能培養出有學問、懂技術、能干事，政治過硬的人才隊伍，傳承好一個作風、幫出一茬“好干部”、帶出一批“土人才”。為此，各地要堅決按照習近平總書記的要求，“各級領導干部要把學習黨章作為必修課，走上新的領導崗位的同志要把學習黨章作為第一課，帶頭遵守黨章各項規定。凡是黨章規定黨員必須做到的，領導干部要首先做到；凡是黨章規定黨員不能做的，領導干部要帶頭不做?！敝ε囵B一大批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，成為新時代新征程引領人才干事創業的“領頭雁”，著力破解一個個難題，精準突破一個個瓶頸，為鄉村振興注入“源頭活水”。

要健全制度提效能?！爸贫鹊纳υ谟趫绦小?。嚴格遵守和執行制度，是維護制度權威、發揮制度優勢的關鍵。否則，制度再好，沒有落實也只是空“花瓶”一個。在百年未有之大變局中，如何“破局”“解困”“行穩”，既屬于辯證法的范疇，更是檢驗一個地方主要領導的能力和智慧的“試金石”。為此，各行各業只有堅定不移地把握好中央關于穩中求進的大方向，主動在“破局”“解困”中擔當和求變，一方改革發展穩定才能行穩致遠?！叭碎g正道是滄?！?，我們走中國特色社會主義康莊大道，就是當下的人間正道，只有堅持把權力關在制度的籠子里，才能堅定不移地按照確定的既定目標走下去。首先，要堅定正確的政治方向，保持正確的政治定力，才能做到從始至終埋頭干事態度不變、決心不減、尺度不松，堅守初心不改的從容。其次，要堅持依法依規和按照制度辦事，并在執行制度過程中，發現制度有了漏洞就要及時修補完善，并自覺接受紀檢監察機關監督、人民群眾監督和新聞媒體等監督，確保制度在陽光下運行，交出一份真正讓黨放心、讓群眾滿意的優秀答卷。

（作者單位：南澗縣林業和草原局）