莫讓工作群變“夸夸群”

□楊亦頔

近日，隨著“2019年度中國媒體十大新詞語”出爐，有償提供“夸人服務”的微信“夸夸群”火了。當下，工作群的有效利用提高了辦事效率，但也有某些工作群實用性日趨弱化，在各種花式“夸”中淪為“夸夸群”。

少一些王婆賣瓜式的“自夸”。某些單位、個人認為“群有多大，舞臺就有多大”，無論是下掛鉤村還是進社區，都要定點“打卡”拍照上傳；無論是常規性工作還是臨時性工作，都要開口談成效、閉口講收獲。孰知，工作要體現在平時，在網上炮制“痕跡”也是形式主義。

少一些投桃報李式“互夸”。某些干部把現實中的八面玲瓏延伸到網絡，熱衷于“點贊”和“尬夸”，不看內容一律“捧場”。在一次次“秀”與“贊”的你來我往中，既影響了正常的工作交流和信息互通，也助長了心態浮躁、工作浮夸、作風漂浮“三浮”風氣。須知，比“口才”不如比實干，愛面子更要講里子。

少一些阿諛奉承式“捧夸”。在某些工作群，領導干部一旦亮相發聲哪怕是只言片語，有的人也能從中掘取到“閃光點”，從多角度多層面開始捧拍。更有甚者，在“秀”工作之前都會加上“在領導關心支持下”的固定前綴，以期得到領導重視。應知，有目的、無原則、無限制的“捧”也是“語言賄賂”。