祥云縣創新服務方式助推企業高質量發展

本報訊（通訊員 高潔） 近年來，祥云縣堅持就業優先政策，始終把保企業用工作為工作主線，創新服務方式，從服務體系、服務流程、服務模式、服務方法四個方面著力，積極幫助企業紓困解難，促進重點行業提質增效。

加強政策引領，構建就業服務體系。成立縣就業創業工作領導小組，構建“1+25+10+N”就業服務體系，把部門職能與企業發展有機結合起來，制定出臺了創業獎勵、引進獎勵、住房保障、個稅獎補、生活服務保障等方面的惠企政策。緊緊抓住云南祥云經開區高標準打造千億級現代化園區的重大機遇，實施新能源新材料和先進制造產業人才“一縣一品”示范創建，著力打造產業集聚區創新洼地、區域產業中心城市創業高地、群眾“家門口”就業基地。與滇中新區共建“人才飛地”，人才交流合作初見成效。目前，祥云經開區入園企業達104戶，其中規模以上企業58戶，吸納就業人員10567人。

減輕企業成本，推行直補快辦服務流程。全面落實省、州惠企政策，從減輕企業用工成本負擔、激勵企業擴大經營規模、鼓勵企業升規納限等方面對園區企業進行激勵獎勵，切實將政策紅利從“紙上”落到“賬上”。同時，用心呵護市場主體，簡化就業見習補貼、就業幫扶車間吸納就業獎補、一次性吸納就業補貼等各項政策申報流程，進一步將服務延伸到企業“家門口”。2023年以來，共發放穩崗返還補貼329.016萬元，新認定就業幫扶車間15家，發放吸納就業獎補17.72萬元，兌付12家見習基地見習補貼15.9萬元，發放1家企業一次性吸納就業補貼5000元，發放22家企業一次性擴崗補助17.4萬元，為企業發展賦能添力。

乘勢放大效應，打造“11N”就業服務模式。主動靠前服務，每周推送1期崗位信息，每月對接聯系企業1次，每天N次進行職業介紹。定期開展“就業援助月”“春暖農民工”等專項服務活動，架通供需對接、雙向奔赴的橋梁，全方位服務園區企業用工。今年以來，通過“祥云融媒”微信公眾號、七彩云端、祥云時訊等發布招聘信息27期，累計推介招聘崗位信息10670條，組織開展線上線下專場招聘會35場。推深做實縣域勞務對接，組織鴻新新能源與賓川、彌渡等鄰縣開展勞務對接，幫助企業解決用工問題。

除去制約短板，創新“1+X移動辦公桌”服務方式。創新“1+X移動辦公桌”服務模式，即組建一支由就業、社保、勞動監察部門相關人員組成的隊伍，開展入園區、入企業送政策、送法律、送崗位、送培訓、送服務系列活動。深入鴻新新能源、貝特瑞等重點企業，了解企業基本情況及目前經營發展困難，向企業宣傳講解社保補貼、就業見習基地、企業在崗（崗前）培訓等就業創業政策。依托基層社會保障服務中心摸排全縣勞動力就業情況，建立勞動力就業信息清單，做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清，與企業用工需求清單進行精準匹配，做好“牽線搭橋”服務。