激發工人新活力 凝聚發展新動能

□ 通訊員 楊宋

近年來，彌渡縣加快推進新時代產業工人隊伍建設改革，通過出臺人才新政、強化技能培訓、建設服務陣地等措施，抓實技能人才隊伍建設，推進產業工人素質提升，推動產業工人創新創效，為高質量發展提供堅實的技能人才支撐。

技能培訓提素質

匠心引領創新，創新賦能發展。彌渡縣搭建創新平臺，建成州級職工技術技能培訓基地1個、技師工作站1個、創新工作室4個、專業研發中心2個，建成縣級技術技能實訓實作基地1個、技能培訓室（點）6個，為產業工人成長成才“搭臺鋪路”?？h人社局、縣教體局、縣總工會等部門結合縣域發展實際，開展職業技能培訓，進一步提升產業工人技能素質。該縣舉辦統籌培訓累計達3.6萬人（次），其中，職業技能培訓3600人（次）、新型學徒制培訓100人（次）、引導性培訓3.2萬人（次）、創業培訓200人（次）。

同時，彌渡縣職業技術教育中心深化產教融合，將學校人才培養與社會需求有效對應，與3家省級高職院校聯合辦學，與2家省外企業和1家縣內企業簽訂校企合作協議，先后開設11個專業，貼近產業發展和市場需求進行教學，形成了互惠共利的良好效應，逐步實現“入學即入職、學習即上崗、畢業即就業”。將“言傳”與“身教”、“技法”與“功法”結合起來，開展“師帶徒”結對200多對，將“名師”的高超技藝、豐富經驗甚至“獨門絕技”薪火相傳、青藍相繼，在教學相長中提升技能水平。

作為大理州產業工人隊伍建設改革第一批示范企業，大理春沐源農業科技有限公司搭建創新平臺，培養種植櫻桃番茄的高技能人才?！肮九囵B了一大批高技能人才，進一步建強數農融合產業工人隊伍，將高原特色農業打造成為云南農業產業化的‘芯片’級產業?！痹谠摴韭毠ぶ?，公司副總經理曲健向筆者介紹，公司擁有“數字工匠”4人、農業高級技師8人、農業中級技師10人、農業初級技師14人、后備技術工人11人，為公司數字智慧農業平臺提供了可靠的人才資源，助力公司打造科學化、工業化、專業化、品牌化的高品質櫻桃番茄產業鏈。

暢通渠道提待遇

彌渡縣暢通職級晉升渠道，促進產業工人成長成才。支持企業開展行業性技能人才認定評價，建筑業企業以國家資質標準體系開展人才培訓計劃，工程造價師、注冊建造師、現場管理類技術工、機械類專業人才等逐年增加。華潤水泥（彌渡）有限公司、大理正大有限公司等分別建立了行業性職稱職級評定和晉升通道。目前，該縣共有3600余人取得職業等級證書、12人取得特種作業等級證書；現有非公經濟黨組織46個、社會組織黨組織34個，黨員422人；現有省、州、縣級勞動模范和先進工作者32人，其中產業工人10人。

優化保障強隊伍

彌渡縣總工會竭誠服務職工，新建省級職工書屋1個，創建州級模范職工之家2個，建成職工之家示范點6個、工會驛站6個、“愛心媽媽屋”7個。

目前，該縣共有產業工人1.2萬人，其中，高技能人才1200余人，占比9.6%，產業工人隊伍逐漸發展壯大。

“產改”進行時，工人有力量。彌渡縣老土罐綠色食品有限責任公司是彌渡縣產業工人隊伍建設改革試點企業，實現20名職工從農民到產業工人的“華麗轉身”?！肮驹凇a改’中，成立了醬菜技術研發中心，堅持守正創新，配備100萬元的儀器設備，擁有本科以上學歷的專職研發人員2人，把生產線一些疑難問題立項納入研究課題，為員工搭建技術提升和創新實踐的平臺?！痹摴靖笨偨浝黻惞鸱冀榻B，公司累計完成工藝優化1項、產學研合作項目2項，擁有知識產權專利14項、商標2項、著作權2項，獲得技術成果獎勵1項，為公司發展持續注入新動力。

“在下步工作中，彌渡縣總工會將繼續推進新時代產業工人隊伍建設改革，在打造高素質產業工人隊伍的同時，加強對產業工人權益的維護，增強產業工人獲得感和幸福感，讓廣大產業工人投身到改革創新的大潮中，扎根一線創新創效、立足崗位建功立業?！睆浂煽h總工會常務副主席汪福雁表示。