彌渡“紅黃綠”三級預警推動巡察建議落地見效

□ 通訊員 王成

“我是縣委巡察辦工作人員，對你單位發出的巡察建議落實期限要到了，請抓緊時間落實”“您部門存在超期未回復巡察建議落實情況，請查收工作提示并嚴格按照要求限期完成整改……”這是彌渡縣委巡察辦建立巡察建議落實三級預警機制，實時跟進，督促相關部門巡察建議落實情況的工作場景。

發出建議只是第一步，整改落地才是關鍵。彌渡縣委巡察辦緊盯巡察建議跟蹤問效環節，通過“紅黃綠”三級預警機制，建立完善“發現問題——提出建議——限期整改——常態監督——跟蹤回訪——結果運用”工作閉環，避免巡察建議流于形式，切實增強巡察整改的針對性和時效性。明確專人對全縣巡察建議統一管理，對巡察建議落實整改情況全程跟進監督，建立專門臺賬，列出整改要求、責任人及整改時限，實行掛號銷賬管理，對臨近落實期限的相關部門進行電話綠色預警，對超期未回復落實情況的部門及時發送工作提示進行黃色預警，對建議落實不力的相關部門進行“退單”整改并約談提醒紅色預警，全程跟進，督促被巡察黨組織立行立改、以巡促改、徹底整改，做到標本兼治，推動巡察建議落地見效。

十三屆縣委巡察以來，縣委巡察辦共向縣委組織部、縣政府辦和縣人力資源和社會保障局等相關職能部門提出巡察建議17項，通過預警機制，督促相關黨組織在3個月內按照巡察建議提出的要求逐項整改，建立完善制度28項，巡察監督的震懾力、穿透力持續增強。

同時，縣委、縣政府分管領導還通過書面調度、會議調度、實地檢查調度等方式，對相關職能部門落實巡察建議的情況進行定期調度，壓實職能部門主體責任。其間，縣紀委監委、縣委組織部對存在履行責任不力、消極對待、“新官不理舊賬”、落實工作打折扣、搞變通甚至弄虛作假等問題的部門和人員依規依紀依法嚴肅處理，以強有力的措施保障巡察建議有效落實。