云龍縣以“四個導向”提升基層公共就業服務能力

本報訊（通訊員 楊建梅 王韋） 云龍縣緊緊圍繞習近平總書記關于促進高質量充分就業的重要講話精神，堅持“四個導向”，切實提升基層公共就業服務能力，拓寬城鄉勞動者增收致富渠道，不斷擴大就業容量、提升就業質量。

堅持問題導向，強力充實和增強服務隊伍。積極構建縣域分片包干服務機制，支持基層服務網點開展就業服務，并定期組織職業指導師、就業創業服務專家等深入基層，開展面對面的服務及業務指導，切實提升基層服務質量和效率。同時，不斷充實鄉鎮、村就業服務力量，積極整合滬滇協作對口幫扶云龍建設的“賢龍勞務驛站”的人員力量，開發“三支一扶”、城鎮公崗、就業見習崗位，全面補充基層就業服務隊伍。截至目前，已配置基層就業服務人員176名。

堅持目標導向，聚力擴大和優化服務供給。鼓勵各類市場主體、社會組織積極參與基層就業服務網點設施運營和服務項目提供，形成多元化的服務主體和多樣化的服務方式。通過政府購買服務機制，動態調整服務項目，明確信息發布、項目管理、績效評估等配套措施，形成可持續的服務體系。引入第三方人力資源機構高效協調村、社區富余勞動力的招聘工作，實現就業服務的“一站式直通車”。同時，進一步規范市場主體用工制度，構建和諧勞動關系，強化市場秩序，切實維護勞動者的合法權益。截至目前，已審核完成并成功發布了20條市場主體用工信息，并將縣內所有用工招聘信息納入零工市場線上平臺。

堅持效率導向，助力增設和延伸服務網點。聚焦人員集中居住區、人流密集區、產業集聚區等關鍵區域，布局基層就業服務網點，形成覆蓋城鄉、便捷可及的就業服務圈。各鄉鎮、村服務網點依托現有的城鄉社區綜合服務設施設立服務窗口，易地搬遷點因地制宜建立“家門口”就業服務站和零工市場。目前，全縣已建立了1個勞動就業幸福驛站、3個“賢龍勞務驛站”、1個勞動幸福小站和4個就業服務驛站村級服務點，切實變“人找服務”為“服務找人”。

堅持結果導向，全力匹配和推送服務信息。全面摸清轄區內勞動者就業失業情況、重點群體就業服務需求以及各類用工主體用人需求信息，依托全省集中的就業信息資源庫和就業信息平臺，發布招聘崗位信息，幫助勞動者和用人單位高效對接。同時，利用“大數據+鐵腳板”模式，支持基層精準實施就業服務，開展重點幫扶。通過對用工單位與求職者開展雙向調研、電話調查及數據分析等，精心構建“工人庫”與“崗位庫”，為零工市場的穩健運行提供堅實的數據支撐。開發“云龍零工市場（農閑務工）”微信小程序，動態更新監測零工招工信息和從業信息。截至目前，零工市場線上推送崗位信息5000余個，收到求職登記589人，達成意向278人。