以更大力度激勵干部擔當作為

□ 施貴興

清代學者、官員梁章鉅曾說：“廉”而不能理民事，“廉”而不能合人情，則雖不要錢而終不得謂之好官。此言充分說明了干凈和擔當是領導干部履職盡責的必要條件，二者缺一不可。

眾所周知，所有公職人員的權力，都是基于他們與黨政機關、企事業單位等機構的公職關系而獲得的，是由黨和人民授予的。授予權力是讓公職人員立足崗位和職務，以相應的權力處理公共事務，而不是公權私用、謀取利益。所以，領導干部既要干凈，又要擔當，既不能有“勤”無“廉”，也不能有“廉”無“勤”。申言之，敢于擔當、積極作為，但濫用權力、以權謀私，是絕對腐??；不貪不腐、清正廉潔，但為官不為、為官不勤，是變相腐敗。

基于這個原理和邏輯，我州在清廉大理建設中推行干部擔當作為“激勵行動”，以更大的力度提振干部精氣神，激勵干部在其位、謀其政、干其事、求其效，努力推動大理破困突圍、創優提質，實現“兩城一區、三個走在前”目標。

激勵干部擔當作為，就是要充分調動和激發他們的積極性、主動性和創造性。就措施而言，需要加強教育引導，增強干部信心、增進干部自覺、鼓舞干部斗志，讓干部主動擔當作為、干事創業；需要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向；需要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用；需要全面落實“三個區分開來”，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁；需要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處；需要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。