漾濞縣富恒鄉“五式聯動”管好農村黨員

本報訊（通訊員 王韻雅 鄭曉穎）近年來，漾濞縣富恒鄉以羅里密村為試點，積極探索農村黨員“五式聯動”管理模式，分類施策、靶向發力，切實提升農村黨員隊伍建設，推動黨員履職更加主動積極、黨組織關愛服務更加溫暖及時、基層治理更加精準高效。

“目標式”管理讓任職黨員有“責”。圍繞抓黨建促鄉村振興、黨支部標準化規范化建設等重點工作，以履職盡責為重點，采取“承諾+踐諾+述諾”管理機制，充分發揮任職黨員作用。年初圍繞基層黨建、產業發展等內容，提出年度工作目標和工作計劃，以《任職黨員年度工作承諾書》形式向黨員群眾公開作出履職承諾。黨員對照承諾事項，逐項分解、強力推進，每半年對目標責任落實情況進行定性定量考核。年底任職黨員向全體黨員進行述職，評議結果與年度考核掛鉤。今年以來，共簽訂承諾書5份，完成承諾事項3件。

“跟蹤式”管理讓流動黨員有“家”?！包h員流動到哪里，組織工作就覆蓋到哪里”，以服務聯系為重點，依托新媒體平臺全覆蓋建立“云支部”，督促引導流動黨員在線參加組織生活、匯報思想動態、積極建言獻策。動態摸清底數，不定期對流動黨員進行摸排，組織開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，摸清底數，全面推廣使用流動黨員電子活動證。動態聯系服務，建立“一人一聯、一季一訪、一節一問”服務機制，強化聯系；在流動黨員較多的地方成立功能型黨小組，組織流動黨員參與組織生活。動態教育管理，依托云嶺先鋒等學習平臺打造“指尖”課堂，利用春節等外出務工黨員集中返鄉時機，組織集中培訓。

“激勵式”管理讓老年黨員有“力”。以鼓勵引導為重點，組織引導老黨員發揮自身優勢，推動老黨員化身村級事務監督員、矛盾糾紛調解員、社情民意信息員，組織引導其對村級事務、“小微權力”運行等進行監督，協助化解鄰里糾紛、家庭糾紛，深入群眾收集社情民意，協助解決群眾反映的熱點難點問題。

“幫扶式”管理讓弱困黨員有“望”。以關懷幫扶為重點，進一步落實黨內關懷幫扶機制，精準“一對一”幫扶。思想幫扶“有溫度”，對存在“等靠要”思想的弱困黨員，采取正面引導、典型激勵等方式，有針對性地做思想工作，幫助他們重塑信心。發展幫扶“有精度”，對缺技術、缺資金、缺信息等困難黨員，采取“技術上扶能、發展上扶業”的辦法，通過開展技能培訓、資金扶持等服務，幫助提高生產和致富能力。生活幫扶“有力度”，對因老、因殘等原因導致困難的黨員，做到大病必訪、生活困難必訪、突發事件必訪、重大節日必訪，積極提供生活援助、心理疏導和優質服務。

“定崗式”管理讓常住黨員有“位”。以引導干事為重點，結合群眾需求及黨員優勢，“量體裁衣”設置政策法規宣傳員、矛盾糾紛調解員、環境衛生監督員等崗位，讓常住黨員帶崗履責、主動服務，推動黨員先鋒模范作用發揮。村黨總支根據本村黨員特長和實際情況，擬出定崗初步方案和崗位職責，再由黨員與黨支部溝通認領崗位。目前，常住黨員領崗39件，為民辦實事15件。