洱源縣多舉措促農村勞動力家門口就業

本報訊（通訊員 楊學坤 阿懷秀） 近年來，洱源縣堅持黨建引領，按照“穩存量、調結構、提質量、強培訓、破難點、勵返鄉、創品牌”工作思路，通過建強組織想法子、用好政策鋪路子、狠抓培訓架梯子、優化服務搭臺子等舉措，拓寬就業渠道，帶動農村勞動力實現家門口就業。

建強組織想法子。成立就業工作領導小組，由分管副縣長任組長，成員包括縣人社局、縣發改局、縣農業農村局等21個單位主要負責人，定期召開調度工作會議，構建政府主導、部門聯動、社會參與、市場運作的工作格局。同時，整合駐村工作隊、包村工作組、村組干部等鄉（鎮）力量，采取上門走訪、“敲門行動”等方式，不定期進村入戶開展群眾就業情況摸底調查、就業政策宣傳和崗位推送服務，掌握就業信息和就業需求，做實做細穩就業保就業工作。截至目前，全縣農村勞動力轉移就業120548人，脫貧勞動力轉移就業14388人。

用好政策鋪路子。依托“洱源人社”等微信公眾號，及時發布各類就業創業獎補政策信息，通過專項招聘活動推薦一批、重點企業專線輸送一批、就業幫扶車間吸納一批、創業扶持政策助力一批、實用技術培訓帶動一批、鄉村公益性崗位保障一批的“六個一批”措施，今年實現6.2萬人就近就地轉移就業。其中，建立33個就業幫扶車間，以脫貧勞動力為重點，帶動4486人就近就地就業。

狠抓培訓架梯子。結合農村勞動力就業需求和培訓意愿，采取“重點產業配單、用工企業下單、職工群眾點單、職能部門亮單、培訓機構接單、政府統一買單”的“六單”培訓方式，狠抓技能培訓、拓寬就業渠道。推行“培訓+轉移”模式，培訓期間做好政策宣傳、崗位推薦等就業服務，實現培訓與就業的有效銜接。2023年以來，開展就業培訓24209人（次），其中技能培訓3559人（次）。

優化服務搭臺子。以建好零工“小市場”、服務就業“大民生”為目標，探索搭建新型勞務用工平臺，推進“15分鐘就業服務圈”建設，加強與上海、廣東、浙江、福建等地人力資源和社會保障部門、勞務公司、用工企業對接，深化東西部協作，成立省外勞務工作站，為就業群體提供“一站式”、全方位的勞務供需對接服務。同時，在9個鄉（鎮）社會保障服務中心成立零工驛站，在11個郵政所加掛就業服務網點，形成以1個縣零工市場為中心、9個零工驛站和11個就業服務網點為輻射的“1+9+11”公共就業服務體系，打通就業服務“最后一公里”。