祥云：“援法護企”優化營商環境

□ 通訊員 胡林果 李世祖 周體生

近年來，祥云縣針對勞動爭議案件逐年增加的實際情況，采取一系列“援法護企”措施，增強企業勞動法律意識，規范勞動用工管理，構建和諧穩定的勞動關系，為祥云建設區域產業中心城市創設良好的營商環境。

流動“小課堂”，普法零距離。祥云縣多部門聯合，分別組建了“人社法律政策小課堂”和“勞動法律流動小課堂”。目前，兩個小課堂共有12名成員，由人社、總工會、工商聯、工信、司法的工作人員以及執業律師和企業代表組成，共同為企業提供法律法規講解、案例分析和答疑解惑，幫助企業識別和規避風險。6月25日，“人社法律政策小課堂”為縣屬國企、民營企業、新就業形態領域企業的130余名企業代表進行法律宣講，通過法律法規講解、以案釋法、答疑交流等形式，為企業存在的普遍性問題進行風險提示。

“一企一策”，更好服務企業。祥云縣進一步完善仲裁員聯系企業服務制度，選派專職仲裁員掛鉤聯系企業，定期不定期邀請相關企業體驗仲裁活動。采取“一企一策”“一企一方案”的工作機制，做到企業“點菜”、仲裁“上菜”，精準開展訂單式普法，切實提高企業勞動用工法律意識。

普法小分隊，入企問需解難題。以開展青年仲裁員聯系企業活動、在建工程根治欠薪行動、人力資源市場秩序整頓行動等為契機，組建普法小分隊，深入企業一線，實地了解企業生產經營狀況、需求和困難，對企業常見的勞資糾紛、社會保險、政策享受、用工管理等問題進行現場答疑解惑，助力企業生產經營，增強企業風險意識。為更好服務企業，普法小分隊還通過建立微信群等，搭建“零距離”的線上對接平臺，暢通便企溝通機制，打破時間、空間限制，努力做到“同心護企助安商，不負企望共發展”。