永平聚焦“選育管用”全鏈條打造過硬基層治理專干隊伍

本報訊（通訊員 范潔 馬曉歡 彭建茹） 近年來，永平縣聚焦基層治理專干隊伍“選育管用”關鍵環節，多措并舉加強和規范基層治理專干管理工作，著力鍛造高素質基層治理專干隊伍。

標準提級“擇優選”。堅持把選優配強基層治理專干隊伍作為加強黨建引領基層治理的關鍵，聚焦招聘人員能力素質，面向社會公開招聘基層治理專干。招聘中嚴格落實資格復審、體檢各環節要求，引導高校畢業生返鄉興村，確保將綜合素質好的優秀人才“引回來”，為黨建引領基層治理蓄勢賦能。

內外兼修“全面育”。堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，緊盯能力短板和服務弱項，以教育培訓和幫帶培養為抓手，建立健全分級負責、全員覆蓋的教育培訓體系，將基層治理專干納入年度干部教育培訓計劃、黨員教育培訓計劃、村（社區）后備人才隊伍。圍繞政治理論、經濟發展、鄉村振興、基層治理等重點內容，及時開展基層治理專干初任培訓班，同時由優秀村（社區）干部“一對一”或“N對一”結對幫帶新入職基層治理專干，幫助其熟悉基層情況、了解工作任務、掌握工作方法，切實提升履職能力。

激勵約束“從嚴管”。堅持嚴管與厚愛，不定期對基層治理專干作用發揮情況進行調研指導，確保日常管理、督促檢查、關心關愛“三個到位”。將基層治理專干統一納入村（社區）干部管理，明確跟蹤培養、考核考評、解聘退出等工作機制，進一步加強基層治理專干日常管理使用。嚴禁縣級以上機關事業單位借調基層治理專干，確?；鶎又卫韺８稍诖澹ㄉ鐓^）發揮作用。

崗位練兵“大膽用”。牢固樹立“早壓擔子早成才”導向，將基層治理專干放到社區治理和鄉村振興一線，協助村（社區）抓好基層黨建、經濟普查等重點工作任務，真正讓基層治理專干擔重任、唱主角、挑大梁。落實基層治理專干工資待遇、住宿等基本保障，推動工作表現良好、符合任職條件的基層治理專干按規定程序進入“兩委”班子，有效激發基層治理專干的干事創業熱情。