南澗打好“組合拳”護航年輕干部健康成長

本報訊（通訊員 魯學靖） 近年來，南澗縣從強化思想政治教育、加強日常監管、營造清廉氛圍等方面入手，打好年輕干部教育管理監督“組合拳”，下功夫破除年輕干部身上的不良心態和風氣，使其在新征程上奮勇爭先、建功立業。

該縣將廉潔教育作為年輕干部“必修課”，把黨章黨規黨紀和法律法規學習教育納入年輕干部初任培訓、在職培訓和專業培訓內容，創新采取鄰縣合作、鄉鎮承辦等方式整合資源，上好廉政黨課，并組織年輕干部到警示教育基地和紅色革命教育基地接受警示教育和精神洗禮，筑牢拒腐防變思想防線，扣好年輕干部廉潔從政“第一?？圩印?。各單位積極組織觀看《莫讓年輕有為成“妄為”》年輕干部違紀違法案件警示錄等警示教育片，以身邊的典型案例警醒年輕干部，擰緊紀律“發條”。組織40歲以下正科級干部、35歲以下副科級干部、選調生等進行專題座談，縣委負責人現場進行答疑解困明方向，進一步激發奮進動力；組織2024年度“90”后任一級科員滿3年或現任四級主任科員等黨員干部開展座談，督促其進一步嚴于律己、擔當作為。

該縣堅持嚴在日常、管在經常，用好談話制度，督促各級黨組織加強對年輕干部進行廉政談話，對新提拔晉升和轉任重要崗位的年輕干部，由主要負責人定期組織開展黨風廉政教育集體談話或個別談話，并將廉政談話情況記入干部廉政檔案；對外派頂崗學習和下派基層鍛煉的年輕干部，開展崗前廉政談話；督促各級黨組織負責人經常與年輕干部談心談話，全面掌握工作和生活狀態，特別是“八小時內外”的生活圈、社交圈，發現苗頭性問題及時疏導糾偏。聚焦權力集中、資金密集、資源富集的部門崗位，開展檢查抽查、專項整治、輪崗交流。

同時，該縣還結合清廉機關創建、清廉家庭選樹、廉政家訪等活動，推薦選樹年輕干部家庭，進一步推動年輕干部家庭家教家風建設，促使其在一線勇挑重擔、率先垂范，營造風清氣正的成長環境。

據悉，該縣將持續主動作為，多管齊下，從嚴把好年輕干部教育管理監督關，讓“廉潔”永遠成為年輕干部最好的“頭銜”，助推年輕干部健康成長。