他們用“辛苦指數”換來群眾幸福感

　　今年上半年，瑞麗邊境管理大隊辦理刑事案件400余起、行政案件500余起，接處警7000余起。

　　面對警力有限、任務繁重的實際，瑞麗邊境管理大隊11個派出所500余名警力有何良策通過高效管理，從而加快形成和提升新質公安戰斗力，實現轄區和諧安寧？

　　警務革新 小機制激發大效能

　　5月8日，該大隊團結邊境派出所接群眾報警稱“被人盜竊700元”。接報后，該所1分鐘上報指揮室、3分鐘實現資源共享、5分鐘明確落地人員身份、7分鐘實現警力調配到位下達抓捕指令，僅用1小時就抓獲犯罪嫌疑人黃某。

　　“人員少、管理轄區面積大、問題復雜就需要用活機制，確保作用發揮到最大?！比瘥愡吘彻芾泶箨狘h委副書記、大隊長彭偉介紹。

　　該大隊全面深化“大隊主戰、派出所主防”警務機制改革，配套建立4類75項內部機制，大隊“兩室一隊”、派出所“兩隊一室”“情指行”一體化實戰運行更加順暢。制定績效管理考評辦法、榮譽激勵機制、送獎到一線等，充分營造爭先創優氛圍。

　　該所健全“1、3、5”分鐘快速響應、重大敏感警情快接快處、警犬無人機空中支援等機制，不斷提升處置能力。

　　借力擴源 小平臺發揮大作用

　　近日，“樣樣好”義警隊在巡邏期間，發現兩名主播因貨物問題發生爭吵，義警遂將兩人帶到樣樣紅玉石直播基地里的警務室，聯合民警及時調解，促使雙方握手言和。

　　據了解，該直播基地有近千家主播集聚于此，加之每日14時到24時，有大約100家商戶沿街擺攤，每天人流量近萬人?！白詮挠辛嘶鼐瘎帐液脱卜狸牶?，周邊一旦有什么矛盾糾紛，第一時間就能被發現，預防和調解效果都很好?！鄙虘敉跖空f。

　　“借助社會力量參與治安巡防，和幫助處理突發情況，是我們破解警力少、任務重等難題的重要手段?！痹摯箨狘h委書記、教導員陳亞松介紹。

　　4月23日，“瑞麗義警”群防群治工作平臺正式啟動，來自瑞麗市的企事業單位保安力量和轄區退休老黨員陸續被吸納進來，巡邏力量不斷充實。

　　截至目前，瑞麗義警隊伍達到200余支，義警隊伍人數近3000人。同時，該大隊將“邊管之窗”和“邊管驛站”設在商圈、景區里，推行“矛盾聯調、隱患聯治、治安聯巡、防范聯宣、平安聯建、服務聯心”模式，構建大隊統籌、派出所主導、企業積極參與、發動和依靠群眾的共建共治共享新格局。

　　晝夜兼程 “小艱辛”鑄就大平安

　　深夜的勐卯邊境派出所大廳，連軸轉了近30個小時的民警夏鑫給自己泡了一杯濃茶，剛端起杯，警鈴又響了。轄區一飯館發生糾紛警情，夏鑫和同事們立即趕往現場。

　　然而在調解過程中，雙方各執一詞，都覺得錯不在自己，于是夏鑫和同事將雙方帶回派出所做進一步調解，此時已是凌晨1點多。

　　通過溝通勸解，雙方的態度逐漸緩和，夏鑫起身準備和同事商量后續的情況，然而沒走兩步，突然感覺頭一陣暈眩，一個踉蹌便昏倒在辦公室。

　　“這段時間本來事情就多，還給大家添麻煩，希望能早點回到崗位上?！?月24日上午，當派出所的同事們前往醫院看望他時，躺在病床上的夏鑫一句“我想早點回到崗位上”，讓在場的人無不為之動容。

　　華燈初上，熱鬧非凡，穿梭在街道的警車融入瑞麗這座邊陲小鎮。每天，民警輔警在重點時段、人員密集區域加大治安防控力度，風雨無阻、從未間斷。

　　這些都是民警工作的日常，也是他們守護的瞬間。民有所呼，警有所為。他們日夜奔走在打擊破案、為人民群眾服務的道路上，努力解決群眾急難愁盼，用自己的“辛苦指數”換取人民群眾的“幸福指數”。 本報記者 楊子莊 通訊員 章欣怡