云龍抓實季節性勞務輸轉 拓寬就業增收渠道

本報訊（通訊員 楊建梅） 今年以來，云龍縣認真貫徹落實穩就業系列政策措施，著力在開拓“短、平、快”務工增收渠道上下功夫，持續推動季節性勞務輸轉，形成“農忙務農、農閑務工”的務工模式，助力群眾增收致富。

凝聚合力送崗位。加強統籌協調，建立縣公共就業和人才服務中心牽頭抓總，各鄉鎮緊密配合，人力資源機構、勞務經紀人、致富帶頭人積極參與、協同發力的聯動機制?！熬€上”利用微信公眾號、勞務工作微信群、村組工作群等平臺實時發布用工信息；“線下”利用趕集日、春節文藝匯演、“春風行動”等時機組織開展招聘活動。通過“線上+線下”同頻共振，拓寬農村勞動力就業渠道，搭建企業與勞動者供需對接平臺。截至目前，已發布用工信息20期，開展招聘活動26場次，發放務工招聘簡章7800余份。

強化對接拓崗位。充分挖掘季節性務工就業崗位，縣內人力資源服務機構、勞務經紀人就季節性用工和勞務輸轉協作等工作進行考察對接，詳細了解崗位內容、工作環境，為宣傳招聘提供詳實基礎信息。并與用工量大的種植基地洽談合作，建立長期勞務協作關系，定期開展崗位信息對接，強化勞務輸出，“訂單式”輸送務工人員。截至目前，共收集季節性用工崗位15000多個。

貼心服務穩崗位。人力資源公司采取“一對一”措施，安排專人負責季節性勞務輸轉，全程做好跟蹤服務，積極協調用工企業幫助解決務工人員工作生活中的困難問題，確保務工人員安得下心、掙得到錢。截至目前，已向4個種植基地輸送了務工人員13批3000多人次。