彌渡縣“三上門”服務助力衛生人才培養

□ 通訊員 石玉 黑加佳

近年來，彌渡縣衛生健康系統采取“政策上門講、意見上門聽、服務上門辦”的服務模式，通過多渠道、多方式的服務，為人才和用人單位提供精準、高效的服務支持和發展環境。

政策上門講，搭建人才發展平臺。結合縣級人才年度工作要點，彌渡縣衛健系統綜合采取“線上+線下”“領導主講+業務科室參講”的方式，組織開展人才政策進醫院的宣講活動，重點圍繞云南省“興滇英才支持計劃”申報、大理州蒼洱人才“霞光計劃”、人才服務現代產業發展“十條措施”、彌渡縣“一縣一品”人才示范創建、《彌渡縣加強新時代高技能人才隊伍建設的若干措施》等政策進行詳細解讀，面對面交流解答政策適用對象、申報流程、扶持獎勵等，確保用人單位能夠準確理解政策內容，把握人才發展提升機遇。自宣講活動開展以來，分別對5家縣級醫療機構，8家鄉鎮衛生院，3家民營醫院開展了“三上門”服務，共計600余人次參加宣講活動，在全系統上下形成了重視人才、尊重人才的濃厚氛圍。

意見上門聽，摸清人才發展底數。為深入了解各醫療衛生機構的用人需求，彌渡縣衛生健康系統分類開展“意見上門聽”活動，通過走訪調研、座談交流等形式，詳細了解醫療衛生人才需求的情況，摸清衛健系統人才底數，關切詢問基層人才工作和生活情況，著重聽取各醫療衛生機構對衛生健康系統高質量發展的意見建議，現場共收到16條反饋的意見和存在的困難。針對提出的疑問和困惑，工作人員現場解答，為各醫療衛生單位提供了及時有效的政策指導，針對收集到的意見，將會同相關股室逐條分析、改進解決，不斷提升人才服務質量和效率。依托校地合作和北京大學、上海市奉賢區中心醫院定點聯系幫扶的機遇，縣人民醫院、縣中醫醫院先后與北京大學、上海市奉賢區中心醫院等10余家醫院簽訂對口支援協議，建立省州專家工作站20余個，承接駐點幫扶專家21人，新建省州重點?？?個、在建8個，血管介入、關節置換、微創手術、腫瘤防治等診療新技術在彌渡落地，并建立了互訪交流、技術幫扶、骨干培養的工作機制，幫助醫院關鍵醫療技術取得突破，醫院精細化管理水平得以提升，既提高了“增量”，也激活了“存量”。

服務上門辦，優化人才發展環境。建立醫療衛生領域人才信息庫，動態掌握各醫療衛生單位人才需求，結合政策講解和實地調研，成立人才服務工作領導小組，同步開展“服務上門辦”活動。通過開展醫務人員備案制管理、醫務人員柔性流動、基層醫務人員遴選、校園招聘、大學生鄉村醫生招聘等工作，建立公平、公正、公開的醫療人才流動管理機制，促進醫務人才流轉，拓寬用人渠道，解決人才緊缺問題，實現縣域內人才技術共享，提高醫療技術水平。同時，為確保高效服務人才，衛健系統針對各項衛生專業技術職稱的申報、考核和職稱評聘等工作，開展了現場指導和辦理，優化申報流程、精簡申請材料、壓縮了辦理時限，大大提高了辦事效率，為醫療領域人才提供良好的發展環境。