職工之家煥新升級 幸福加倍

□ 通訊員 王夢瑤 林珊 徐小強

為進一步豐富干部職工的精神文化生活，提升職工的歸屬感和幸福感，賓川縣平川鎮積極推進“職工之家”陣地建設，以職工需求為導向，以職工滿意為標準，爭取省級職工之家示范點建設項目，在職工活動中心原址上升級，打造共享職工之家。

整合資源促共建共享。平川鎮共享職工之家整合了省級職工之家示范點項目、州級職工書屋項目，共投資30余萬元在原職工活動中心基礎上進行了升級改造，建成職工書屋、職工食堂、綜合活動室、培訓中心、戶外健康走廊5處功能場所，與政府籃球場、民兵訓練體驗場、便民健康運動設施以及休閑石桌、戶外走廊等資源相輔相成，配齊了閱讀、運動、交流、技藝提升、心理健康輔導、法律咨詢援助、風采展示、多媒體匯報、文體活動等設施設備，為全鎮干部職工以及附近群眾提供了一個充電加油、風采展示、休閑娛樂的多功能場所。

多元活動促共學共識。為最大化發揮職工之家功能，平川鎮工會廣泛征求職工意愿，成立了球類、茶道咖啡技藝、閱讀朗誦、書法繪畫、棋藝、手工、運動、廚藝8個興趣小組，各興趣小組定期或不定期開展活動或比賽，共組織廚藝競賽3場次，興趣小組累計開展活動30余場次，讓廣大職工在興趣中學習，在學習中放松，在放松中進步。同時，為用好職工之家活動場所，平川鎮結合各類節日節點，組織開展學習、培訓、交流活動，如婦女節“泡清咖、蓋廉印、 讀家書”清廉家風養成系列活動、黨建杯職工籃球賽等，以活動暖人心、促團結、強動力。

同心同力促共創共榮。朱苦拉咖啡被稱為中國咖啡的“活化石”，作為平川最為珍貴的一張名片，為持續宣傳推廣朱苦拉咖啡文化，打造平川朱苦拉咖啡品牌效應，平川鎮充分利用職工培訓中心優勢，設置職工技藝培訓室，適時組織、邀請社會各界代表開展朱苦拉咖啡技藝培訓交流，營造人人懂咖啡、品咖啡、宣傳咖啡的良好氛圍。2023年，平川鎮2名職工參加“書香大理 咖啡之城”大理市第十六屆職工技能大賽咖啡師專業競賽，1人獲得27名，1人入圍前10名，獲評“中級咖啡師”稱號。職工技藝培訓室也作為職工茶話室，在閑暇時間成為干部職工書畫練習、茶話交流、經驗分享的重要場所。