精準運用“第一種形態” 做實做細“一把手”監督

□ 通訊員 謝琳娜

“作為單位黨組書記，我一定切實履行好黨風廉政建設第一責任人職責，指導督促班子成員履職盡責，對發現的問題及時提醒糾正，不讓小問題變成大問題?！痹谖∩娇h縣委主要領導對部門“一把手”廉政提醒談話結束后，某單位主要負責人表態。

今年以來，巍山縣紀委監委以“一把手”和領導班子監督“領航行動”為抓手，聚焦關鍵領域、關鍵環節和關鍵少數，把監督執紀“第一種形態”作為“一把手”和領導班子監督的重要手段，強化日常監督，常態化開展廉政提醒談話，著力破解“一把手”監督難的問題，推動權力在陽光下運行。

“為更好落實‘一把手’監督責任，我們將監督關口前移，在運用好‘第一種形態’上下功夫，從談話提醒環節抓起，對監督發現的干部作風、履職不到位等苗頭性傾向性問題及時開展廉政提醒談話，讓‘紅紅臉’‘出出汗’成為常態?！痹摽h紀委監委負責人介紹，抓實抓好監督執紀“第一種形態”，對問題抓早抓小，防微杜漸，深入踐行“懲前毖后、治病救人”的方針。

今年以來，巍山縣制定印發《關于做好2024年縣委常委與鄉科級領導談心談話工作的告知》，建立分類分批次全覆蓋談話機制，開展“一把手”廉政提醒談話?？h委書記開展“一把手”廉政提醒談話12人次；紀委書記與同級班子成員談話9人次，與下級一把手談話9人次；縣委主要領導對2023年黨風廉政建設責任制考核為“基本合格”等次的5家單位黨政“一把手”集體誡勉談話，不斷壓實“一把手”責任，筑牢思想防線。

為更好推進“一把手”和領導班子監督，巍山縣紀委監委建立廉政提醒談話臺賬，采取“室組地”聯動模式，凝聚監督合力，對提醒談話對象整改情況開展回頭看，持續跟蹤問效，全面掌握“一把手”的思想動態、工作作風、整改落實等情況，對談而不改、文字整改等情況，嚴肅追責處理，真正做到警鐘常鳴。