洱源右所鎮加強基層治理專干培養管理

本報訊（通訊員 許月攀） 去年11月以來，洱源縣右所鎮精準定位、靶向發力，抓實基層治理專干幫帶培養、實踐歷練、嚴格管理等工作，著力將其打造成為基層黨組織的堅實后備力量，引導激勵到村工作的基層治理專干在基層一線成長成才、建功立業。

“育”字發力，提升能力素質。建立“包村領導+村干部+基層治理專干”幫帶機制，明確包村工作組組長為鎮級結對幫帶人，所在村黨總支書記為直接幫帶人，結對幫帶人每半年、直接幫帶人每季度至少與基層治理專干開展一次談心談話，有針對性地提出工作要求，對出現的一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒約談，切實加強工作指導、解決實際困難，鼓勵其扎根基層、安心工作。同時，明確一名村“兩委”班子成員幫帶一名基層治理專干，通過“一對一”傳幫帶，教方法、傳經驗、帶作風，幫助其快速熟悉新環境、進入新角色、適應新崗位、成為新助力。截至目前，鎮、村領導干部與基層治理專干進行談心談話10余次，帶領基層治理專干參與鄉村重點工作會議20余次。

“管”字為要，點燃干事熱情。圍繞“下得去、待得住、干得好”的總要求，結合農村基層工作實際，鼓勵基層治理專干深入農村了解村情民意，學習群眾語言、了解群眾思想、掌握工作技巧，在基層積累經驗、提升能力。通過參與村莊治理、環境整治、安全生產、護林防火、產業發展等工作，進一步掌握政策、磨煉意志、豐富經驗、增強本領。鼓勵基層治理專干定期上報基層工作信息，引導其成為“站起來能說、坐下來能寫、走出去能干”的優秀年輕干部。

“嚴”字為基，強化隊伍建設。結合履職情況，將思想覺悟高、政治素質好、組織協調能力強的基層治理專干優先作為村“兩委”后備干部人選，非黨員的積極納入黨組織培養。截至目前，已將3名基層治理專干列為入黨積極分子。同時，嚴格考核管理，明確基層治理專干崗位職責，將日常出勤、辦實事數量等納入日?？己藘热?，有效管理指導，強化制度約束，助推年輕干部規范履職、積極作為。