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0至3歲的嬰幼兒被視為社會中“最柔軟的群體”,他們的健康成長關系到千家萬戶的幸福。今年全國兩會期間,全國人大代表、云南省委書記王寧通過人民網致信網友,闡釋“有一種叫云南的生活”歸根到底是老百姓的美好生活。他在信中表示,除了文旅的“熱度”,更應該有生活的“溫度”,特別是解決好“一老一小”等民生問題才能讓老百姓的生活“熱辣滾燙”。
借著“龍寶寶”到來的契機,云南網特別策劃,從“一小”出發,采訪昆明市各大醫院產科、社區衛生服務中心、月子中心、托育機構等,探究昆明市為守護“生命之初”,呵護“最柔軟的群體”做了哪些準備。與業內人士一同探討備受關注的孕前優生檢查、孕后產檢攻略、產后護理指南以及嬰幼兒托育等社會焦點話題。今天,我們推出系列報道第三篇——托育機構篇。
托起孩子人生第一個1000天
春風十里,萬物生長。在昆明市五華區科普路的春生嬰幼托育成長園,春日的陽光從窗口斜射進來,照在正在一起玩耍的小朋友的臉上,暖洋洋的。
作為云南最早一批開展 0-3 歲嬰幼兒照護服務工作的托育園所,自2019年10月開園以來,春生嬰幼托育成長園已為近 750 組嬰幼兒家庭提供照護服務和育兒支持。
這是一家“AAAA”等級云南省省級示范托育機構。目前投入使用兩個園區,春生·春風十里園可提供托位148個。2022 年被授予首批“云南省 4A 級示范托育機構” ,“昆明市示范性托育機構”榮譽稱號。春生·滇池園位于昆明市西山區西福路,可提供 101 個托位。2023 年被授予“ 昆明市示范性托育機構”榮譽稱號。目前正積極申報“云南省 4A 級示范托育機構”榮譽稱號。
春生嬰幼托育成長園總園長汪志翔介紹,相比于一般托育機構,省級示范托育機構規模更大、功能設施更完善,照護經驗豐富,照護隊伍年齡結構老中青搭配,現代化的管理經驗等優勢。
在春生嬰幼托育成長園,從滿月到未上幼兒園的適齡兒童均可入托。除此之外,特殊兒童也可以在這里享受融合養育。汪志翔介紹,“有的寶寶可能在成長過程當中出現發育滯后、發育遲緩等情況,或者有‘來自星星的孩子’,對于這樣一群特殊的小朋友,我們為其提供融合養育、融合教育的成長環境?!?/p>
記者了解到,云南省人民政府辦公廳《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》指出,到2025年,全省多元化、多樣化、覆蓋城鄉的嬰幼兒照護服務體系基本形成,服務水平明顯提高,嬰幼兒早期發展知識普及率、家長及嬰幼兒照護者接受科學育兒指導率均達到90%,嬰幼兒照護服務需求得到進一步滿足。
截至2023年3月31日,昆明市提供3歲以下嬰幼兒照護服務的機構有782家,總托位數18878個。其中托育機構107家、托幼一體機構64家,共提供托位數11379個;提供插班的幼兒園549家,共提供托位數6969個。
目前,昆明市已基本形成由國家普惠托育項目、公辦托育機構、民辦托育機構、托幼一體機構多元構建的普惠托育體系,逐步解決沒人帶孩子的現實困境。
規范化、專業化辦園 讓孩子在“幸福里”成長
與往常一樣,張女士又把女兒樂樂送到了貝斯楓嶺嬰幼園(金江園區),入園后,樂樂在嬰幼園開啟了一天的快樂之旅。與小朋友相互問好、聊天、玩游戲,跟著老師唱兒歌、讀繪本、聽故事。老師帶著孩子們探索語言、情感、認知、社交等未知世界,帶著孩子們吃早餐、上廁所、睡覺,摟著他們讀書、分享故事、一起做游戲,教孩子們做烘焙蛋糕……一天時間,樂樂快樂地接受專業科學的早期教育。
與張女士一樣,為了讓孩子受到專業科學的嬰幼兒早期教育,將孩子送到嬰幼兒照護服務機構成為越來越多父母的選擇。而如何在選擇機構過程中“避雷”?什么樣的機構更為專業?成為不少家長頭疼的問題。
為響應寶爸寶媽們的呼聲,昆明也在不斷推進托育服務行業規范化發展。2020年,昆明市政府印發了《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》。2021年,昆明市衛生健康委印發了《昆明市示范性托育機構創建工作方案的通知》,在全省率先啟動了示范性托育機構創建工作。昆明市衛生健康委依托昆明市婦幼保健院,成立了市級嬰幼兒照護服務指導中心,進一步強化各級婦幼保健機構服務能力,加強科學育兒指導,整合專業機構與社區資源,為嬰幼兒提供更加專業的照護與健康管理服務,探索推進“醫育結合”模式。
2022年6月16日,昆明市公布首批6家示范性托育機構名單。通過對托育園在機構管理、設施設備、隊伍建設、安全保障、衛生保健、膳食營養、保育照護等方面的工作進行校驗,昆明市衛生健康委為春生嬰幼托育成長園、貝斯楓嶺嬰幼園(金江園區)等成為2022年度昆明市首批命名的市級示范性托育機構。在3年示范周期內,它們將為全市托育機構作出榜樣。
怎么選擇靠譜托班?關注6大維度
如何選擇合適的托育園?汪志翔支招,托育機構必須依法合規,這是前提和保障?!鞍职謰寢寕兛梢缘疆數匦l健委官網上查詢,凡是完成國家備案、符合科學規范辦園標準的園所名單,都會進行公示?!?/p>
在選擇的過程當中,每個家庭可以根據家庭距離遠近或育兒需求進行匹配?!安荒苊つ恐豢茨骋环矫?,比如價格、環境、餐食,建議從6大維度進行考量?!?/p>
在汪志翔看來,6大維度指的是這所托育園的照護能力、急救能力、對于孩子早期發展的支持能力、對于孩子發展水平的評價能力、對于家庭育兒的指導能力、對于班級以及園所的管理能力等方面,這些考量環節涵蓋了場地設施、保育服務、健康管理、人員資質和水平、安全管理等重點方面。
值得一提的是,生命最初1000天是終身成長的起步階段,是奠定人生基礎的關鍵時期。在采訪的過程中,汪志翔反復提到,“嬰幼兒照護工作的開展最終價值托付于人,人是托育機構最重要的資產和生產力。托育機構的專業性和人才非常重要?!?/p>
策劃:牟燕紅 楊苑
記者:牟燕紅 楊苑 實習生 田琳