嚴是愛，松是害

“嚴是愛，松是害?！边@句古訓原本是對家庭教育方式的總結，但也適用于黨員干部的管理教育，因為嚴才能守住“底線”、不觸“紅線”。

在現實中我們不難發現，一些黨員干部在作風、工作和發展上存在“差不多”式的“松”的心態和行為：作風上不求嚴細深實，“應付得了檢查就好了”；工作上不講真抓實干，“面子上過得去就行了”；發展上沒有眼界心勁，“不出大亂子就夠了”，導致有了裂紋就會一碎兩半，開了口子就會決堤潰壩。這種“松”的問題，不僅損害了黨員干部的形象，更影響了黨和政府的工作效率和公信力。

為了糾正這種“松”的問題，習近平總書記提出了黨員干部“三嚴三實”為官從政標準，我們黨制定了或新修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等一系列嚴格的紀律和規定。這些標準、紀律和規定不僅是對黨員干部行為的約束，更是對他們的關愛和保護。對黨員干部提出嚴要求，其實是對黨員干部最好的“愛”。這樣的嚴，能讓他們在工作和生活中時刻保持清醒的頭腦和堅定的立場，時刻保持敬畏之心、警惕之心、律己之心，及時掃除自己思想上的“灰塵”，避免被小問題“拉下馬”，為黨員干部 “常在河邊走，就是不濕鞋”上了一道“保險”。