漾濞為65名村“一把手”繪制“廉情像”

□ 通訊員 左金宏 熊璟琳

“沒想到我們村干部也要更新廉政檔案，看來咱們各項工作都越來越正規了，以后在村里更得時刻注意，按規矩辦事……”近日，漾濞縣紀委監委堅持廉政檔案動態化管理，為全縣65名村黨總支書記更新了廉政檔案，使其自覺接受組織的監督。

為督促村“一把手”廉潔履職，當好鄉村振興“領頭雁”，漾濞縣紀委監委按照“一人一檔”的原則，為全縣65名村黨總支書記作“廉情像”，基本情況、工作履歷、家庭成員情況、獎懲情況等廉情信息全部記錄在冊，做到見檔如見人。同時，全面分析十九大以來查處的村“一把手”典型案件，編印村“一把手”以案為鑒自警清單，推動農村基層警示教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

同時，強化“動態更新”管理模式，按照“重大事項實時更新，零散信息定期集中更新”的原則，進行信息更新和內容補充，確保入檔材料全面完整、客觀準確、應收盡收，提高廉政檔案的及時性、延續性和完整性。目前，已督促各鄉鎮更新村“一把手”廉政信息65套，為日常分析研判、處置問題線索提供了重要參考，有助于更精準開展監督。

為規范化、準確化更新廉政檔案，漾濞縣紀委監委積極核實檔案內容，對內容不明、失實的，督促鎮、村干部及時補充更新；對虛報瞞報、故意篡改偽造個人信息的，嚴肅處理。同時，堅持“常態管理”管理方式，把廉政檔案運用在日常監督執紀全過程，有針對性地開展日常監督和廉政談話，及時發現村“一把手”苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早預防。廉政檔案還能為村“一把手”年度考核、業績評定、履職用權、案件查處和責任追究等情況研判提供重要依據，促進村“一把手”主動接受監督、廉潔履職，成為村干部監管的“長效藥”，持續筑牢村干部廉潔自律防線。

“下一步，我們將持續完善干部廉政檔案，發揮清廉文化建設成效，將日常監督深入組織末梢，有效解決監督執紀‘最后一公里’問題，為修復凈化漾濞政治生態保駕護航?！毖h紀委監委負責人表示。