巍山農村勞動力轉移就業實現“開門紅”

本報訊（特約記者 陸向榮 通訊員 阿連芳） 今年以來，巍山縣人社部門緊抓春節后企業用工關鍵期，持續開展“百日攻堅行動”“春風行動”等系列活動，把“穩就業、保就業”作為最大的民生工程來抓，全縣農村勞動力轉移就業實現“開門紅”。

提技能，促協作，實現培訓與就業有效銜接。結合全縣經濟社會發展、產業布局和勞動者就業創業需求，大力開展多層次、多形式的職業技能培訓，做優“巍山鄉廚”勞務品牌，打造“巍山鄉廚”高技能人才隊伍；做實職業技能培訓，推出“務工培訓”掃碼小程序，及時動態掌握勞動力培訓、就業意愿，精準實施職業技能提升行動，開展特色農業、文化旅游、中式烹調等方面就業培訓4965人次，為構建“123N”現代化產業體系培養技能型人才。通過積極搭建對接交流平臺，不斷深化滬滇、閩滇、粵滇勞務協作機制，定期開展跟蹤回訪等具體措施，勞務協作工作取得積極成效，召開滬滇勞務協作專場招聘會2場、閩滇勞務協作專場招聘會1場，提供招聘崗位1萬余個，達成用工協議400余份。

清底數，重轉移，持續提升轉移就業組織化程度。抓住春節期間農民工返鄉時機，整合縣級“掛包幫”單位、村“兩委”、城鄉社區服務崗位、駐村扶貧工作隊力量，深入農戶家中對全縣農村勞動力務工情況、留崗意愿、返鄉意愿、就業意愿、培訓意愿進行“五摸清”，建立務工、留崗、返鄉、就業意向、培訓需求“五臺賬”。拓展就地就近就業渠道，依托縣內重點企業、重點項目、城鄉基礎設施建設、就業幫扶車間和個體私營企業等，吸納更多勞動力就地就近就業。突出抓好有組織成規模勞務輸出，以包專機、包專列、包專車“點對點”方式轉移輸出農村勞動力500余人，脫貧勞動力轉移就業14511人。

強保障，優服務，讓外出務工人員外出放心、家屬在家安心。在外出務工人員返鄉期間開展走訪慰問活動，對勞動維權、社保轉移等政策進行講解。深化“黨建+就業”，由縣、鄉、村三級黨員干部結對幫扶農村空巢老人和留守兒童，并定期開展走訪慰問，解除在外務工人員的后顧之憂。加強基層隊伍建設，優化就業服務，簡化優化服務流程，打造移動服務窗口，通過開展現場政策宣傳會、招聘會、技能培訓、送政策下鄉等活動，把就業服務觸角延伸至最基層?！鞍偃展孕袆印逼陂g共召開返鄉農民工座談會22場次、組織招聘會22場次，發放招聘簡章等宣傳材料3萬多份。

截至目前，巍山縣農村勞動力轉移就業133541人，其中省外轉移29417人，省內縣外轉移27871人，縣內轉移76253人，初步達到了外出務工人員“出得去、留得住、走得遠、收入高”的目標。