洱源：黨建引領促就業 暖心服務惠民生

□　通訊員 彭靖宇

春節前后，洱源縣緊緊圍繞“就業就是最大民生”這一目標，抓牢春節后企業用工需求旺盛的“黃金檔”，堅持黨建引領，圍繞務工人員“大穩崗”、返鄉人員“大監測”、崗位信息“大推送”、轉移就業“大輸送”四個活動穩就業、擴就業，不斷夯實穩就業基礎，實現了黨建工作與就業服務的互促共贏。

自去年底開展“冬春百日行動”以來，洱源縣扎實開展務工排查。按照“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶”的要求，進一步細化措施，黨員干部帶頭組織力量走村入戶全面摸排統計農村勞動力返鄉、留崗和新增就業情況，與縣疫情防控指揮部收集的返鄉人員數據比對精準臺賬信息，做到“五摸清”、建立“五臺賬”，為組織開展返鄉勞動力返崗復工、轉崗、培訓等工作奠定基礎。同時，黨員干部帶頭，通過召開座談會、入戶走訪等多種方式，開展外出務工宣傳發動。截至目前，共召開返鄉人員座談會26場次，入戶走訪返鄉勞動力1005人，為外出務工返鄉人員講解政策，了解外出務工返鄉人員需求。

一段時間以來，洱源縣采取線上線下雙結合的方式，積極推送崗位。主動對接省內外勞務公司、用工企業，廣泛收集崗位信息，搭建供需平臺，通過“洱源人社”微信公眾號、現場招聘活動線上線下多渠道不間斷推送崗位信息。截至目前，在“洱源人社”微信公眾號發布18批597家企業崗位信息5.2萬個，深入鄉鎮舉辦巡回招聘會39場次，提供就業崗位4萬個，切實為勞動者和企業搭建供需平臺。組織洱源縣智達人力資源服務有限責任公司、鶴慶縣駝峰人力資源管理有限公司等勞務公司也深入鄉鎮、村組進行宣傳發動、崗位推送。

按照新年度培訓計劃，洱源縣還持續開展職業技能培訓，通過線上、線下各渠道宣傳發動培訓，增強群眾參與培訓的主動性和自覺性，圍繞產業布局和勞動力就業創業需求，開展多種形式的培訓，進一步提高勞動者素質和轉移就業能力，促進農村勞動力外出務工。截至目前，開展勞動力技能培訓69期2585人（其中脫貧勞動力963人），并對參訓學員開展政策宣傳和就業崗位推薦，實現“培訓+就業”的有效對接。

同時，積極對接州人社局及省內外人社部門、用人單位和人力資源服務公司，提前謀劃返鄉務工人員返崗和新增轉移人員外出工作，有效幫助解決外出務工人員返崗中遇到的困難，全力保障返崗復工。截至目前，共開展“點對點”服務660人到福建、上海、廣東等地務工，群眾實實在在得了實惠。加強就業服務保障，加強農村勞動力轉移就業數據比對，按月對臺賬進行動態更新，與簽訂的勞務公司協作掌握經其輸出人員在崗、待遇保障等情況，做好后續跟蹤服務，同時建立案件協同機制，與當地勞動保障部門協作妥善解決糾紛，維護務工人員的合法權益得到維護，并在務工人員相對集中地區、重點城市的公共服務機構和勞務公司建立勞務工作站，切實加強外出務工人員的服務保障工作。