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□ 本報記者 李 寶
清晨,當同事按時走進辦公室,首先看到的是顧培銨熟悉的身影,他已經早早開始工作。顧培銨出生于1963年2月,馬上就要退休,仍然如往常一樣辛勤、認真、嚴謹。36年如一日,他像老黃牛一樣為職業教育發展默默奉獻,以優良的工作作風和工作實績獲得學校師生一致好評。
顧培銨是昆明市嵩明縣人,1983年9月就讀于大理農業學校,1985年1月加入中國共產黨,1986年7月畢業留校工作。在校工作期間,他先后擔任校團委書記、學生處主任兼團委書記、學校黨總支委員、學校黨政辦公室主任、學校組織人事處處長、校黨委組織部部長兼統戰部部長等職務。在同事眼里,無論顧培銨的工作崗位怎樣變化,他嚴謹、認真的工作態度一直未變,始終以身作則、時時事事作表率。
參加工作以來,顧培銨先后承擔經濟類、非經濟類40余門課程的教學。作為一名職業教育戰線的教師,他抓教學更注重育人。他注重“抓兩頭,帶中間”的培養模式,對優秀學生采取激勵式培養,鼓勵有干勁、品德優的學生干部積極加入黨組織。對于一些比較調皮的學生,他則細心引導,曉之以理,動之以情。擔任班主任期間,他經常到學生家里進行家訪,深入學生宿舍與學生交心談心。有學生病了,他還親自幫忙熬藥。許多學生畢業多年,仍然掛念著曾經半夜為自己熬藥的顧老師。他說:“學校的學生大部分來自農村,作為教師,我們要一切從學生出發,設身處地為學生著想,才不辜負人民教師的身份?!币驗閮灝惖慕虒W成績,顧培銨獲得州級優秀教師的稱號。
后因學校發展需要,顧培銨被調整到學校行政崗位,并負責黨務工作。此時,恰逢學校加快推進規范化建設工作。顧培銨悉心研讀文件,體會上級精神,提出根據社會需要增設專業,發展職業教育的建議。并參與探索形成“成人大中?!薄俺扇吮究啤睘橐惑w的成人教育發展模式,為我州農業科技人員提供學習平臺,也為高層次農業科技人才隊伍的建設作出了貢獻。
按照高??蚣茉O置內設機構,顧培銨還提出構建獨具高原特色的“大農業”農林院校格局,提議構建“拆系建院”發展模式,為推進學校機構改革奠定了發展基礎。
在從事學校人事工作期間,顧培銨本著“人盡其才”的理念,挖掘和引進高素質人才,先后為學校引進博士2名。2013年至今,大理農林職業技術學院引進專業技術人員 55人。先后有5位教師取得教授資格、25位教師取得副教授資格、48位教師取得高校講師資格,學校師資隊伍建設得到加強。
作為一名黨務工作者,顧培銨不忘初心,將自己的熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作。他堅持學以致用,認真履職盡責,以實際行動樹立起黨務干部的良好形象,并悉心培養了一批年輕、肯干、樂于奉獻的黨務工作者,不斷將學校黨務工作推上新臺階。為此,顧培銨先后3次被評為大理州優秀黨務工作者。