祥云著力構建和諧勞動關系

本報訊（特約記者 楊家振 通訊員 吳銀芳）　民生無小事，枝葉總關情。祥云縣實施勞動關系源頭治理、多元治理和依法治理，不斷弘揚法治精神，維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系，努力讓人民群眾都感受到公平正義，有力促進法治理念深入人心。

抓前端、治未病，調解仲裁質效并進。近年來，祥云縣不斷提高基層勞動人事爭議調解組織覆蓋面，加強勞動人事爭議多元處理機制建設，建立法律援助工作站和 “速立、速調、速裁”工作機制。開辟農民工維權“綠色通道”，優化辦案程序，對爭議事項少、涉案金額不大、事實清楚、符合條件的農民工工資爭議案件，做到當天受理、當天立案、當天調解，為當事人送去“一站式”調解仲裁服務。2021年以來，共調解勞動爭議仲裁案件400多件，將矛盾糾紛化解于無形。

治欠薪、抓執法，勞動保障監察出重拳。祥云縣持續加大勞動保障監察執法力度，強化日常巡查、舉報投訴案件處理，聯合有關部門對所有在建項目建筑工地進行實地檢查，及時了解施工單位用工情況，發現問題及時整改，從源頭上杜絕拖欠農民工工資的問題。開展集中整治未成年人非法務工、雙隨機抽查、夏季冬季根治欠薪等專項活動。2021年以來，主動監察用人單位200余家，發出限期支付工資指令書6份、責令改正決定書13份，對兩家使用童工的企業分別處以5000元和15000元的罰款。開展聯合執法檢查專項行動3次，接待來訪184起、來電咨詢64件，處理根治欠薪線索和投訴反映986件，為構建和諧穩定的勞動關系奠定了扎實的基礎。