我州扎實有效推進新時期產業工人隊伍建設

本報訊（記者 張婧怡） 自中央和省委部署推進產業工人隊伍建設改革工作以來，州委、州政府高度重視，強化組織推動，構建起黨委領導、工會牽頭，各方配合、齊抓共管的協同聯動工作機制。全州上下積極跟進、有序推動，通過對產業工人思想政治建設、技能素質提升、權益服務保障等重點工作的大膽創新和實踐探索，扎實有效推動各項改革部署落實落地。

結合目標實際，試點先行探索路徑。根據改革目標任務，我州選擇不同行業、不同類型企業作為改革試點示范企業，督促指導縣市和企業制訂試點實施方案，堅持“邊試行、邊探索，邊總結、邊推廣”的工作思路，建立本級產業工人隊伍建設改革組織領導機構和有效工作機制。結合實際制定具體實施政策，提供持續推進的保障，旨在努力創建一批“組織領導有力、合力攻堅克難、政策措施配套、特色亮點突出、工作成效明顯”的示范點，為推動全州產業工人隊伍建設改革工作奠定基礎。

突出思想政治引領，堅持正確改革方向。在推進改革過程中全州各級工會組織和有關部門始終把加強和改進思想政治建設放在突出位置，不斷強化和創新黨建工作，積極推動黨的理論和社會主義核心價值理念進企業、進車間、進班組；增加職工在省、州、縣“兩代表一委員”中的比例，一線職工在州、縣兩級工會代表和委員中的比例增加12%以上；用黨的創新理論統一思想、凝聚力量，積極引導產業工人積極投身經濟社會主戰場建功立業。

摸清底數分類培訓，加快構建技能形成體系。據悉，目前我州產業工人隊伍總量約為14.42萬人，近年來隨著新興產業的快速發展，農民工逐漸成為產業工人中的新生力量。為此，我州堅持把新業態、新經濟組織就業群體和農民工穩崗就業、權益維護和素質提升作為工作重點，結合產業實際和產業工人多樣化、差異化需求，制定教育培訓規劃，并積極建立技能導向的人才激勵機制，為技能人才提供發揮作用的環境和平臺。我州選送了1230人到江蘇接受優質職業教育，對農民工、企業職工15個工種開展素質和技能提升培訓，職業技能培訓17962人，職業資格鑒定合格16495人。培養選樹云嶺工匠2名，創建勞模創新工作室10個、技師工作站37個；在重點工程、重點產業、重點領域廣泛開展勞動競賽和技能大賽。

積極主動服務，有力保障合法權益。為進一步強化服務，保障產業工人合法權益，我州建立了和諧勞動關系監測與研判機制，推進2664家企業單位建立職代會制度、1486家企業單位實行廠務公開制度、253戶公司制企業設立職工董事監事，職代會制度、廠務公開制度廣泛建立；在農民工輸入較多的上海建立“娘家人”服務站，加強農民工輸出輸入勞務對接，有針對性地為農民工提供服務。目前全州共建有職工服務中心站點1241個、職工之家4036個、職工書屋360家，積極推進實施了就業創業幫扶、非公企業工會職工健康體檢補貼、非公企業工會職工技術技能晉升獎勵、職工醫療互助、一線職工療休養、心理健康講座等服務職工項目。